Strata na zárobku je finančná náhrada, ktorá sa poskytuje poškodenému v prípade, ak mu v dôsledku poškodenia zdravia klesol príjem zo zamestnania alebo podnikania. Rozlišujeme:
- Stratu na zárobku počas práceneschopnosti (PN) – keď poškodený nedosahuje svoj bežný príjem,
- Stratu na zárobku po skončení PN – ak následky úrazu pretrvávajú a poškodený nemôže vykonávať pôvodnú prácu alebo zarába menej, resp. nedosahuje žiadny príjem.
Cieľom tejto náhrady je kompenzovať rozdiel medzi príjmom, ktorý by poškodený mal, ak vy k úrazu nedošlo, a príjmom, ktorý reálne dostáva po úraze.
Kedy mám nárok na náhradu straty na zárobku?
Nárok na náhradu straty na zárobku vzniká, ak sú splnené tieto podmienky:
- Došlo k porušeniu právnej povinnosti– nesplnenie zmluvnej alebo zákonnej povinnosti (napr. chyba lekára, zanedbanie bezpečnosti pri práci, nedbanlivosť vodiča),
- vznikla skutočná škoda na príjme – preukázateľné zníženie príjmu po úraze (spravidla potrebná súčinnosť účtovníka zamestnávateľa resp. podnikateľa)
- existuje príčinná súvislosť–preukázateľné spojenie medzi porušením povinnosti a vznikom ujmy (je nevyhnutným predpokladom),
- zavinenie škodcu – škoda bola spôsobená úmyselne alebo z nedbanlivosti (v niektorých prípadoch sa zavinenie nevyžaduje, napr. pri objektívnej zodpovednosti).
Ako sa náhrada straty na zárobku preukazuje a počíta?
Počas PN:
Počas dočasnej pracovnej neschopnosti má poškodený nárok na:
- náhradu mzdy od zamestnávateľa (prvých 10 dní)
- nemocenské dávky zo Sociálnej poisťovne
Nárok na náhradu straty na zárobku má poškodený v tom rozsahu, v akom vyššie uvedené dávky nedosahujú jeho bežný zárobok. Porovnáva sa teda bežný príjem pred úrazom a reálny príjem počas PN (náhrada + nemocenské). Rozdiel je predmetom nároku.
Príklad: Denný hrubý zárobok poškodeného v rozhodnom období bol vo výške 49 EUR/deň. Poškodený bol dôsledkom dopravnej nehody PN 388 dní. Za obdobie vyššie uvedenej PN bola poškodenému poskytnutá dávka z nemocenského poistenia vo výške 9.702 eur a náhrada mzdy vo výške 229,22 eur. Z uvedeného vyplýva, že priemerný príjem poškodeného by v období PN bol vo výške 19.012 eur. V rozhodnom období však mal poškodený príjem len vo výške 9.931,22 eur. Rozdiel medzi príjmom, ktorý poškodený mohol dosiahnuť a reálnym príjmom je vo výške 9.402EUR (388 x 49 = 19.012 – 9.931,22( 9.702 + 229,22) = 9.081EUR).
Po skončení PN:
Ak zranenie pôsobí dlhodobé obmedzenia (napr. zníženie pracovnej schopnosti v porovnaní so zdravou osobou, prechod na menej platenú pozíciu), poškodený má nárok na dlhodobú náhradu, tzv. rentu. Tá môže byť vyplácaná mesačne ako doplatok k zníženiu príjmu, alebo ako jednorazové odškodnenie.
Príklad: Poškodený pracoval ako obchodný zástupca pre spoločnosť XX a v pracovnom pomere by naďalej zotrval, ak by nedošlo k poškodeniu jeho zdravia. V dôsledku zdravotných následkov však stratil spôsobilosť vykonávať dohodnutý druh práce, a preto bol nútený ukončiť pracovný pomer. Práceneschopnosť poškodeného trvala od XX do XX. Na základe odborného posudku o invalidite zo dňa XX bol uznaný za invalidného s mierou poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o 75 %. K rovnakému dátumu mu bol priznaný invalidný dôchodok vo výške 550 EUR mesačne. V prípade, že by poškodený nebol nútený ukončiť pracovný pomer, naďalej by vykonával svoju pôvodnú prácu a poberal pravidelný príjem. Vzhľadom na trvalé zdravotné obmedzenie však stratil nielen svoju predchádzajúcu pracovnú pozíciu, ale jeho zdravotný stav mu neumožňuje, a ani do budúcna neumožní, opätovné uplatnenie sa na trhu práce. Poškodený tak zostáva „nezamestnaný“. Z uvedeného dôvodu si uplatňuje nárok na náhradu straty na zárobku po skončení PN nasledovne: Pred vznikom poškodenia zdravia dosahoval priemerný mesačný zárobok vo výške 1.700 EUR. Jeho jediným súčasným príjmom je invalidný dôchodok v sume 550 EUR mesačne. Za obdobie od XX (dátum priznanie invalidného dôchodku) do XX by mu za bežných okolností vznikol nárok na mzdu v celkovej výške 40.000 EUR.V uvedenom období však poškodený reálne poberal len invalidný dôchodok v celkovej výške 12.000EUR. Rozdiel medzi potencionálnym príjmom a skutočne dosiahnutým príjmom predstavuje zaostalú rentu v sume 28.000 EUR. Poškodenému zároveň vzniká nárok na náhradu straty na zárobku vo forme mesačnej renty vo výške 1.100 EUR od XX, a to až do zmeny pomerov.
Dokedy si musím náhradu uplatniť?
Nárok je potrebné uplatniť v premlčacej lehote 2 rokov, ktorá začína plynúť:
- odo dňa, keď ste sa dozvedeli o škode a o osobe zodpovednej (napr. vinník nehody, lekár, zamestnávateľ),
- pri strate na zárobku počas PN – od okamihu ukončenia práceneschopnosti
- pri strate na zárobku po PN– od okamihu, keď sa zníženie príjmu preukázateľne prejaví (priznanie invalidity, návrat do práce s nižšou mzdou)
U koho si môžem nárok uplatniť?
Záleží od pôvodu ujmy:
- Dopravná nehoda – poisťovňa vinníka (z PZP)
- Pracovný úraz – zamestnávateľ alebo jeho poisťovňa
- Chyba lekára/ nemocnice – zdravotnícke zariadenie alebo jeho poisťovňa
- Trestný čin –v rámci trestného konania (adhézne konanie) alebo samostatne žalobou
